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HUMAN RESOURCES

- 人力资源 -

人才理念

忠诚敬业-要害事件上能够站在公司的立场上思考问题,维护公司的利益。

主动卖力-具有一颗责任心,让问题止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

人才组建

我们需要秉持企业焦点价值观“创立,坚持,分享”;神往企业愿景;重视价值分派原则,讲斗争,论孝敬,重责任,求结果;

将个人生长目标与企业生长目标相一致的优质人才。

自我定位

确定自己的优势,专注自己的优点,在公司寻找适合发挥优点的平台。增强自己的优点,不绝的学习与立异。

发明并克服由于自身事情经验或专业知识而造成的偏差和无知。

职业生涯

公司提供以研发技术系列、企业治理系列的职业生长平台,特别对复合型优质人才提供更大的生长空间。

(一)、区域销售经理


岗位职责:

1、卖力所辖区域内经销渠道建设、计划和治理,卖力本区域内VIP客户资源的造访、跟踪和维护;

2、加入公司组织的种种展会和学术集会,宣传和推广公司品牌和产品;

3、卖力区域市场/客户的公司产品招投标事情。

岗位要求:

1、两年以上医药行业行销和渠道治理事情经验;

2、具有良好的逻辑思维和相同表达能力,抗压能力强;




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